Was will die junge Generation?​ -Erwartungen von jungen Menschen im Unternehmen​

Was will die junge Generation?

Erwartungen von jungen Menschen im Unternehmen

Gerade die Generation Z sorgt bei vielen Firmen für Fragezeichen, denn sie ticken irgendwie anders. Sie streben weniger nach einem ersten selbst erarbeiteten Auto, sondern vielleicht eher nach Sinn und Erfüllung.

Aber was wollen die jungen Menschen eigentlich?

Im Folgenden sind einige der wichtigsten Erwartungen von jungen Menschen im Unternehmen aufgeführt.

Selbstverwirklichung und Sinnhaftigkeit spielen eine große Rolle

Mission.Myself arbeitet täglich mit jungen Menschen und Unternehmen zusammen und weiß daher aus erster Hand, was die junge Generation bewegt und welchen Wert dieses Wissen für Firmen darstellt.

Was ist jungen Menschen im Unternehmen wichtig?

Sie möchten dem Sinn ihres Lebens näherkommen. Einen roten Faden haben.

Vor allem durch das große Angebot an Möglichkeiten entsteht bei vielen jungen Menschen ein starker Wunsch nach der Erfüllung des ganz persönlichen Sinn des Lebens. Wenn es möglich ist, diesem ein Stück näher zu kommen, indem man in einem Unternehmen zu etwas Größerem beiträgt, ist schon ein großer teil gewonnen.

Sie möchten klare Ziele und Erfolgserlebnisse, auf die sie stolz sein können.

Für die Findung der eigenen Person ist die Rückmeldung von außen wichtig. Für nachhaltige Motivation und Energie ist wiederum das Erreichen von klar definierten Zielen wichtig. Denn junge Menschen möchten sich Erfolgserlebnisse erarbeiten, auf die sie selbst stolz sein können und über welche sie auch in ihrem Umfeld gern reden wollen. Hier geht es nicht um große langfristige Meilensteile, sondern um leicht erreichbare Zwischenerfolge, die man auf dem Weg sammeln kann. Dies sorgt für ein Gefühl der Bestätigung und Anerkennung, auch bei Freunden oder Familie.

Sie möchten in einem guten Umfeld mit Kollegen zusammenarbeiten.

„Wie sind denn so die Anderen, die dort arbeiten? Sind die so ähnlich wie ich?“

Sowohl bei der Akquise und Bewerbung als auch bei Ausbildungsabbrüchen, Wechseln oder Kündigungen steht das berufliche Umfeld mit dem Team und den Vorgesetzen sehr weit oben. In einer angesehenen Gruppe dazuzugehören und als Gemeinschaft echte Erfolge zu erreichen, ist ein wesentlicher Teil der Zufriedenheit junger Menschen in Unternehmen.

Dies sind nur Einige von vielen Erwartungen von jungen Menschen im Unternehmen, falls Sie mehr darüber erfahren möchten, so steht Ihnen Mission.Myself als Ansprechpartner gerne zur Verfügung.

  • Was bewegt Sie momentan bei diesem Thema?
  • Worin sehen Sie ihre Herausforderungen?
  • Welche Ziele würden Sie gern als Unternehmen, Eltern, Bewerber oder Mitarbeiter erreichen?

Mission.Myself bietet hierzu erfolgreiche Lösungsansätze für Unternehmen an.

Kontaktieren Sie uns gern, wenn Sie zu diesem Thema in Austausch treten möchten. Wir freuen uns auf Sie.

Hi, wir sind Sophie Hepper und Dr.-Ing. Ronald Hepper!

Durch Mission.Myself mit Expertenwissen seine Zukunft erfolgreich gestalten. 

 

Junge Menschen finden heraus was beruflich zu ihnen passt und treffen ideal passende Entscheidungen für ihre Zukunft.

 

Unternehmen erreichen junge Fachkräfte altersgerecht, entwickeln und binden sie.

 

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Was sagen Andere?

5/5
Danke ans gesamte Team, endlich mal jemand, der mir wirklich weiterhelfen konnte! Hat sich gelohnt - volle Empfehlung!
Josephine Reichert
Google-Rezension

Bekannt aus:

Fränkische Landeszeitung