ist jetzt
www.mission-myself.com
www.drhepper.de
Unser Familienunternehmen ist gewachsen und wir wollen noch mehr in der deutschen Wirtschaft voranbringen. Deswegen fokussieren wir uns auf den Ort, an welchem wir am meisten bewegen können: mittelständische Unternehmen.
Unsere Privatkunden betreuen wir natürlich weiterhin mit unserem erfahrenen Karriereberatungs- und Entwicklungsprozess, allerdings finden sich diese nun im unteren Bereich der neuen Website unter “Privatkunden”.
Junge Fachkräfte erfolgreich gewinnen, binden und entwickeln!
Durch unser Hintergrundwissen aus Handwerk, Mittelstand und Konzern sowie den notwendigen Insidern direkt aus der Generation Z erreichen Sie sowohl auf lange Zeit als auch kurzfristig attraktive Sichtbarkeit in der jungen Zielgruppe. Sie gewinnen mit uns neue Fachkräfte, binden wertvolle Mitarbeiter ans Unternehmen und holen das Beste aus Ihrem Team heraus.
Hochwertige Lösungsansätze und nachhaltige Ergebnisse, die direkt mit der Zielgruppe entwickelt wurden.
Junge Fachkräfte erfolgreich gewinnen, binden und entwickeln!
Durch unser Hintergrundwissen aus Handwerk, Mittelstand und Konzern sowie den notwendigen Insidern direkt aus der Generation Z erreichen Sie sowohl auf lange Zeit als auch kurzfristig attraktive Sichtbarkeit in der jungen Zielgruppe. Sie gewinnen mit uns neue Fachkräfte, binden wertvolle Mitarbeiter ans Unternehmen und holen das Beste aus Ihrem Team heraus.
Hochwertige Lösungsansätze und nachhaltige Ergebnisse, die direkt mit der Zielgruppe entwickelt wurden.
Bekannt aus:
Fränkische
Landeszeitung
Zusammenarbeit mit u.a.:
Sie arbeiten in Ihrem Unternehmen mit jungen Menschen ...
… und wollen mehr erreichte Zielstellungen, positiven Umgang mit mehr Klarheit und konkrete Erfolge bei ähnlichen Themen wie:
Gewinnung junger Fachkräfte
Mehr Bewerbungen von Auszubildenden, Praktikanten und Mitarbeitern durch altersgerechte Ansprache und attraktive Sichtbarkeit.
Bindung und motivation
Eine authentische und positive Identifizierung mit der Firma und intrinsische Motivation zu mehr Engagement bei jungen Mitarbeitern.
Potential-Nutzung
Das gesamte Potential der Mitarbeiter für Innovationen, Teamentwicklung und die nachhaltig erfolgreiche Zukunft des Unternehmens nutzen.
Wir arbeiten täglich mit jungen Menschen, Eltern und mittelständischen Unternehmen zu diesen Thematiken und kennen die Herausforderungen von allen Beteiligten auch aus persönlichen Erfahrungswerten. Somit konnten wir durch unser Insider-Wissen direkt aus der Generation Z und dem notwendigen Unternehmenshintergrund aus 40 Jahren Berufserfahrung im Handwerk, Mittelstand und Konzern jugendgerechte Lösungsansätze mit konkreten Maßnahmen für Firmen, Führungskräfte und Mitarbeiter entwickeln:
Profitieren Sie von unserem exklusiven Insider-Wissen aus der Kombination von Führungskraft und Generation Z und kontaktieren Sie uns gerne per Mail oder Telefon für einen unverbindlichen Austausch. Gerne beraten wir Sie auch individuell und geben konkrete Anregungen für ihren speziellen Fall.
Kostenlose Tipps zum Kennenlernen
