ist jetzt
www.mission-myself.com
www.drhepper.de
Sehr geehrte Besucherinnen und Besucher,
es erfüllt uns mit großer Freude, Ihnen mitteilen zu können, dass unser Familienunternehmen gewachsen und sich weiterentwickelt hat. Unser Engagement, Generationen zu verbinden und Tradition mit Innovation zu vereinen, bleibt bestehen, um die Erfolgsgeschichten mittelständischer Unternehmen weiterhin zu fördern. Angesichts einer kontinuierlich steigenden Nachfrage haben wir uns nun vollständig auf die operative und strategische Unterstützung bei der Unternehmensnachfolge in Familienbetrieben spezialisiert. Entdecken Sie unser vielfältiges Angebot, das darauf ausgerichtet ist, den langfristigen Fortbestand sowie die Wohlstandssicherung von Familienunternehmen zu gewährleisten.
Wir freuen uns darauf, Sie dort begrüßen zu dürfen!
Unsere bestehenden Privatkunden betreuen wir natürlich weiterhin mit unserem erfahrenen Karriereberatungs- und Entwicklungsprozess, allerdings finden sich diese nun im unteren Bereich der neuen Website unter “Privatkunden”.
Mit uns schreiben junge Menschen und Unternehmen berufliche Erfolgsgeschichten.
Wir ermöglichen jungen Menschen die ideale berufliche Entwicklung in Studium, Ausbildung und Beruf. Von der Berufsorientierung über den passenden Traumjob bishin zur Top-Level Karriere. Firmen erreichen mit uns junge Fachkräfte, gewinnen und binden sie als wertvolle Mitarbeiter mit bestmöglicher Potentialentfaltung.
Bundesweit, online und durch das einzigartige Insider-Wissen direkt aus der Wirtschaftselite und der Generation Z.
Mit uns schreiben junge Menschen und Unternehmen berufliche Erfolgsgeschichten.
Wir ermöglichen jungen Menschen die ideale berufliche Entwicklung in Studium, Ausbildung und Beruf. Von der Berufsorientierung über den passenden Traumjob bishin zur Top-Level Karriere. Firmen erreichen mit uns junge Fachkräfte, gewinnen und binden sie als wertvolle Mitarbeiter mit bestmöglicher Potentialentfaltung.
Bundesweit, online und durch das einzigartige Insider-Wissen direkt aus der Wirtschaftselite und der Generation Z.
Beruflichen Erfolg zu Weihnachten verschenken
Ein Weihnachtsgeschenk als Investition in die berufliche Zukunft! – Sonderaktion bis 24.12.2022
Beruflichen Erfolg zu Weihnachten verschenken
Ein Weihnachtsgeschenk als Investition in die berufliche Zukunft! – Sonderaktion bis 24.12.2022
Bekannt aus:
Fränkische
Landeszeitung
40% der Studenten und 30% der Azubis ...
…brechen ihre Ausbildung ab und wechseln ihr Studium – kein Wunder, denn wie soll die berufliche Entwicklung denn zur Erfolgsgeschichte werden, wenn einem das notwendige Wissen über sich selbst und die passenden beruflichen Möglichkeiten fehlt. Als Folge entstehen starke Herausforderungen für junge Menschen und Unternehmen.
46 Prozent
der jungen Menschen wissen nicht was beruflich zu ihnen passt
5.000 Euro
kostet durchschnittlich die Einstellung eines neuen jungen Mitarbeiters
5 Millionen
der Berufstätigen haben bereits innerlich gekündigt, auch wegen falscher Berufswahl
10.000 Euro
verliert ein Unternehmen durchschnittlich pro abgebrochener Ausbildung im Jahr
Wir arbeiten täglich mit jungen Menschen, Eltern und Unternehmen zu diesen Thematiken
und haben Konzepte entwickelt, die erwiesenermaßen Erfolgsergebnisse bringen. Der einzigartige Expertenstatus basierend auf dem Wissen der Wirtschaftselite und der Generation Z ist ein messbarer Vorteil für die berufliche Entwicklung, mit welchem Mission.Myself junge Menschen und Unternehmen gemeinsam erfolgreich macht.
Unser Angebot für junge Menschen
Du willst groß rauskommen? Mit uns werden deine beruflichen Träume in die Realität umgesetzt!
Wir ermöglichen junge Menschen ihre bestmögliche berufliche Entwicklung, egal ob Berufseinstieg, Neuorientierung oder Karriereleiter.
Von der passenden Entscheidung nach der Schule, über die ideale Selektion des Unternehmens und erfolgreicher Bewerbung im Traumjob bis hin zu einer Top-Level-Karriere mit Ermöglichung des gewünschten Lebensstandards!
Unser Angebot für Unternehmen
Sie arbeiten mit jungen Fachkräften und möchten neue Mitarbeiter gewinnen, binden und entwickeln?
Die junge Generation tickt anders, spricht eine andere Sprache und hat andere Erwartungen an den Arbeitgeber. Mit unseren zielgruppenorientieren Lösungsansätzen können Sie sowohl auf lange Zeit als auch kurzfristig attraktiv sichtbar sein, neue Bewerbungen generieren und das Beste aus Ihrem bestehendem Team herausholen.
Zusammenarbeit mit:
Das Besondere: Wissen aus der Wirtschaftselite und Insider der Generation Z
Sophie Hepper und Dr.-Ing. Ronald Hepper sind die Gründer hinter diesem jungen Familienunternehmen.
2 Generationen
Die einzigartige Kombination aus 40 Jahren Berufserfahrung aus der Wirtschaft und dem Insiderwissen direkt aus der Generation Z ermöglicht uns stets den höchsten Anspruch an Ergebnisorientierung, Qualität und Zielgruppenspezifität gewährleisten zu können.
Zielgruppenwissen
Durch die ständige Präsenz in der jungen Generation und dem täglichen Arbeiten mit Jugendlichen und ihren Eltern verfügen wir über das umfangreiche Hintergrundwissen zu der Generation Z. Unsere Lösungsansätze sind speziell auf junge Menschen und eine altersgerechte Arbeitsweise mit echten Erfolsergebnissen ausgerichtet.
Unternehmerhintergrund
Ausgehend von 40 Jahren Berufserfahrung im Handwerk, Mittelstand und Konzern sowie 20 Jahren Geschäftsführung in international tätigen Unternehmen sind unsere Vorgehensweisen an die Bedürfnisse der Wirtschaft angepasst worden. Somit profitieren sowohl die Firmen als auch die jungen Menschen von diesem weitreichenden Wissen.
Unsere kostenlosen Angebote:
Für junge Menschen
Stärkentest für junge Menschen
Der Großteil der Jugendlichen kennt ihre Stärken, Interessen und Potentiale kaum. In diesem kurzen Test finden sie innerhalb weniger Minuten ihre Top 3 Stärken und Kompetenzen heraus.
Für Eltern
5 Tipps für Eltern
Eltern wollen ihrem Kind die bestmögliche berufliche Entwicklung ermöglichen, doch wissen oft nicht wie. Hier finden sie 5 Tipps wie sie ihr Kind bei einer erfolgreichen konkret unterstützen können.
Für Unternehmen
3 Fehler von Unternehmen
Viele Firmen machen große Fehler im Umgang mit der jungen Generation. Diese 3 Tipps sollten sie bei der Gewinnung junger Fachkräfte unbedingt beachten!
Für Ergebnisse, die länger halten als das neueste Smartphone.
Die berufliche Entwicklung ist entscheidend für den individuellen Erfolg in der Zukunft von jungen Menschen und den Aufbau von nachhaltigem Wohlstand. Falsche Entscheidungen oder realitätsfremde Selbsteinschätzungen können den weiteren Lebensverlauf enorm negativ prägen und Potentiale völlig ungenutzt lassen. Auch Firmen können ohne die jungen Fachkräfte von morgen ihre weitere Zukunft und Überlebenssicherheit nicht gewährleisten. Durch Mission.Myself werden junge Menschen und Unternehmen gemeinsam erfolgreich. Ausgehend von dem Expertenwissen direkt aus der Wirtschaft und Insidern der Gen Z.
Für ein Win-Win auf beiden Seiten, das jahrelang strahlende Augen und nachhaltigen Wohlstand bringt.
Rezensionen
Viele junge Menschen & Eltern sind bereits begeistert:
Aus dem Experten-Blog:
Für junge Menschen
Berufliche Orientierung nach dem Abschluss
Was passt wirklich?
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Die junge Generation tickt einfach anders - Erwartungen im Unternehmen
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Leichter Lernen - Gespräch mit MatheMind
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